《表4 回归系数：互联网企业新生代员工激励对工作满意度的影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《互联网企业新生代员工激励对工作满意度的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在得出回归模型之前，通过数据分析得出调整后的R方为0.394，表示公司管理因子、工作价值因子、组织环境因子、工作生活平衡因子对工作满意度的解释能力是39.4%。表4为回归系数表。