《表7 企业生命周期、高管内部薪酬差距与企业风险承担》

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《高管内部薪酬差距对企业风险承担的影响研究——基于融资约束和企业生命周期视角》

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表8报告了创新投入（RD）作为中介变量的检验结果。列（1）中Ingap系数在1%水平上显著为正，说明高管内部薪酬差距与企业风险承担正相关。列（2）中，Ingap系数为正，在1%水平上显著，说明高管内部薪酬差距与企业研发投入正相关。列（3）中加入变量RD后，Ingap、RD系数显著为正，说明存在部分中介效应，即高管内部薪酬差距发挥着晋升激励效应，激励管理者从企业长远发展出发，增加创新投入，提高企业整体风险承担水平。