《表3 回归结果表：政府审计、高管内部薪酬差距与国有企业违规风险——基于审计监督改善国有企业治理的角度》

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《政府审计、高管内部薪酬差距与国有企业违规风险——基于审计监督改善国有企业治理的角度》

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注：***、**和*分别表示1%、5%、10%的显著性水平

模型2考虑了政府审计（Audit）变量，结果显著为负，证明了政府审计在完善国有企业治理、降低违规风险方面的价值。模型3在模型2的基础上引入了与高管薪酬差距（GAT）的交互项，检验了政府审计的调节作用。在高管薪酬差距给国有企业领导人员带来不良的机会主义倾向、并最终变成企业违规风险这一过程中，政府审计通过监督作用规范企业及领导干部行为和通过评价作用改变领导干部晋升竞争机制这两条路径，发挥了防范国有企业违规风险的作用，体现了国家监督体系在改善国有企业治理方面的价值。