《表2 回归分析：审计监督和高管薪酬差距与国有企业风险》

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《审计监督和高管薪酬差距与国有企业风险》

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模型2和3的回归结果显示，政府审计的介入能够显著抑制央企上市子公司的业绩波动。同时，政府审计也显著抑制了高管薪酬差距对于业绩波动的正向影响，即政府审计有效地起到了监督治理的作用，显著地缓解了管理层激进策略对国有企业风险的不良影响。这主要源于政府审计服务国有企业治理的两个路径：一是对于明显高风险、不合规的经营行为，政府审计能够有效监督并加以规范，对管理层的机会主义行为产生“威慑”作用；二是政府审计对国有企业经营效果和领导干部经济责任的鉴证评价，对国有企业的经营管理提供了持续健康发展的导向，缓解了管理层在薪酬差距激励下的与企业目标函数不一致的问题。