《表2 层级回归分析结果：“美即好”颜值对工作幸福感的“过不及”效应》

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《“美即好”颜值对工作幸福感的“过不及”效应》

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层级回归分析结果如表2所示，颜值对工作幸福感的影响显著（β=.11，p<.01），同时第四层结果显示，颜值平方项对工作幸福感有显著影响，且回归系数为负（β=-.08，p<.01），说明颜值对工作幸福感存在倒U型影响。此外，对颜值与工作幸福感之间的关系进行二次曲线拟合度检验，结果发现二次曲线的拟合度较好（R2=.02，F=13.02，p<.01）。如图1所示，随着颜值的增加，工作幸福感先单调递增而后递减，在中等偏上颜值处（6.88），工作幸福感最高。因此，H1得到验证。