《表1 不同培训方法在不同目标的效果比较[4]》

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《辩论式教学在干部培训中的探索与实践》

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干部培训是以丰富知识、提升技能、改变态度为目的的一种综合性培训。特定的培训目标决定相应的培训内容，而一定的培训方法影响培训效果。然而，不同培训方法对不同目标的培训效果也不尽一样（表1），现实中单一方法已无法满足培训需求，往往需要多种培训方法综合运用才能实现培训目标。