《表6 稳健性检验2:领导者过度自信与企业新产品开发绩效》

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《领导者过度自信与新产品开发绩效:资源投入视角》

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本研究为了证明实证研究结果的可靠性和非随机性，进行稳健性检验，表5和表6给出领导者过度自信影响企业新产品开发绩效的稳健性检验结果。首先，通过改变变量的测量方法来验证研究结论的稳健性，用企业每年新增专利数测量新产品开发绩效。与表3中模型1相比，表5模型9中企业年龄对新产品开发绩效仍然具有显著的正向影响，企业规模对新产品开发绩效仍具有正向影响，董事会规模对新产品开发绩效仍具有负向影响，但影响均不显著，盈利能力对新产品开发绩效具有负向影响。由表5模型10可知，领导者过度自信对新产品开发绩效仍具有显著的正向作用，β=1.378，p<0.050，主效应的回归结果未出现太大波动，表明研究结论稳健。