《表1 变量测量题项：积极追随特质与工作-家庭冲突——被调节的中介模型》

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《积极追随特质与工作-家庭冲突——被调节的中介模型》

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注:超越标准是指工作表现超出组织制定的标准，激情活力是指工作中精神饱满富有活力。

本研究涉及的主要变量包括积极追随特质、仁慈型领导、角色负荷和工作-家庭冲突，所有量表均选自国内外权威期刊发表论文中的成熟量表，对于英文版量表，在正式施测前严格遵循翻译-回译程序，以确保各个题项在语义上的正确性和完整性。本研究所有量表均采用Likert 6点评分法，1为完全不同意，6为完全同意。各变量的测量题项见表1。