《表4 离职倾向描述性统计结果》

《表4 离职倾向描述性统计结果》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《旅游法实施后导游人员组织承诺对离职行为的影响研究——以广东省为例》


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通过SPSS22.0对旅游法实施后离职倾向进行描述性统计,结果如表4,离职倾向平均值为3,大于旅游法实施前的均值2.88679[7],具有较强的离职倾向。