《表3 公立医院与民营医院护士离职倾向得分比较分析结果》

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《某公立医院与民营医院护士离职倾向比较研究》

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被调查的两种体制医院离职倾向对比结果显示，“目前有没有过离开本医院的想法”该条目公立医院护士得分均数高于民营医院，差异有统计学意义（P<0.05)；“目前的条件在别的单位找到合适的职位的可能性”该条目民营医院护士得分均数高于公立医院，差异有统计学意义（P<0.05)；“未来是否会去寻找一份新的工作”该条目两医院护士得分比较差异无统计学意义（P>0.05）。详见表3。