《表6 2019年天津市某三级甲等医院护士离职意愿得分（n=345)》

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《临床护士人际冲突处理型态、职业疲溃感与离职意愿的相关性分析》

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离职意愿包括离职意愿Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ3个维度，各维度的条目数、维度得分及条目平均分见表6。被调查的临床护士离职意愿总分为43.85±5.27，平均分按照从高到低的顺序依次为离职意愿II、离职意愿III和离职意愿I。本次调查的345名临床护士离职意愿总均分为5.75±1.59，提示其离职意愿处于中高水平。