《表2 2019年天津市某三级甲等医院护士冲突对象情况(n=345)》

《表2 2019年天津市某三级甲等医院护士冲突对象情况(n=345)》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《临床护士人际冲突处理型态、职业疲溃感与离职意愿的相关性分析》


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将护士工作中冲突的对象分为护士、患者及家属、医生、直属主管及其他部门人员。见表2。本次调查的345名临床护士的冲突对象主要表现为患者及家属,占比为77.4%。