《表4 综合保障水平与离职倾向之间的关系以及职业承诺调节作用（N=324)》

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《乡村医生离职倾向：综合保障水平、工作满意度和职业承诺的影响——来自藏羌少数民族聚居地的实证证据》

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注：表中所列数据为标准化后的相关系数；**为p<0.010。

本研究采用多层回归分析方法检验H1、H2和H3。综合保障水平对离职倾向的影响的回归分析结果见表2，工作满意度对综合保障水平和离职倾向关系的中介作用的回归分析结果见表3，职业承诺对综合保障水平和离职倾向关系的调节作用的回归分析结果见表4。