《表6 组织忘记中介效应检验结果分析》

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《组织学习对知识创新的影响:以组织忘记为中介》

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注:N=174；*p<0.05，**p<0.01（双尾检验）；R2为方差缩减比例指数。

本文采用层次回归法对组织忘记的中介作用进行验证。首先在模型1中，将组织学习作为自变量，知识创新为因变量；其次，在模型2中，将组织学习作为自变量，组织忘记作为因变量；最后在模型3中，将组织忘记与组织学习作为自变量，知识创新作为因变量，最后，得到的回归结果如表6所示。