《表6 中介效应显著性bootstrap检验分析结果》

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《联盟组合管理能力对焦点企业合作创新绩效的影响研究》

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整体结构模型的验证结果显示，联盟组合管理能力确实对合作创新绩效具有积极的促进作用（β=0.281，p<0.01）。接着为进一步说明知识权力和关系学习在上述关系的中介作用，需要对间接效应显著性进行检验。遵循温忠麟等[29]的建议，本研究对271份问卷样本数据进行5000次bootstrap再抽样分析，检验结果见表6。由表6中95%置信区间显示，知识权力中介效应的下限为0.036，上限为0.158，即95%置信区间没有包括0，由此表明知识权力的中介效应显著。同理，关系学习中介效应的下限为0.047，上限为0.224，其95%置信区间亦没有包括0，表明关系学习的中介效应也是显著的。由此，知识权力与关系学习中介了联盟组合管理能力与合作创新绩效的关系，假设2c和假设3c得到证实。