《表1 各层默认框尺寸：组织学习对知识创新的影响:以组织忘记为中介》

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《组织学习对知识创新的影响:以组织忘记为中介》

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本研究采用问卷调查法对上文提出的研究假设进行检验，借鉴引用率较高的国内外权威文献中已使用过的具有较高信度、效度的成熟量表，设计了组织学习、组织忘记以及知识创新的相关测量题项，并采用李克特5点量表的形式对各变量进行测量，其中1代表“完全不同意”，5代表“完全同意”，具体题项见表1。