《表8 控制CEO其他个体特征》

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《CEO海外经历对创业企业风险投资可得性的影响》

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为保证CEO的海外经历对企业引进风险投资行为产生影响的稳健性，本文还控制了CEO的年龄特征（Age）、性别特征（Gender）和权利特征（Duality）。其中Age变量定义为当期CEO的年龄；Gender为虚拟变量，当CEO是男性时取1，女性则取0；Duality也为虚拟变量，若企业CEO同时兼任董事长时，赋值为1，否则取值为0。回归结果如表8所示，CEO海外经历Over T和海外工作经历Over W变量的系数仍在1%水平上显著为正，但是海外学习经历Over S变量的系数却不显著。这说明本文的研究假设在控制了CEO其他个体特征后依然成立。