《表8 不同类型CEO的回归结果》

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《创始人身份、绩效水平波动如何交互影响CEO更替——基于美国上市公司数据》

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注：*、**、***分别代表在10%、5%、1%水平显著；括号中数据为标准误。

为了验证H3中CEO类型对CEO解聘的影响，将全样本分为创始人CEO样本和非创始人CEO样本。表8报告了创始人CEO和非创始人CEO样本模型的回归结果。由表8中第2列回归结果可知，公司的业绩水平对创始人CEO解聘的影响不显著，即在创始人CEO的公司，绩效的改变并不会对创始人CEO的解聘产生显著影响，H3d得到验证。分析第4列回归结果可知，业绩对非创始人CEO业绩的影响在1%显著性水平正向显著，即在非创始人CEO的公司，绩效的改变并会对非创始人CEO的解聘产生显著影响，H3b得到验证。