《表1 0 企业社会责任的差异：学者型CEO、学者型其他高管和无学者型高管》

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《高管学术经历与企业社会责任》

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如果高管学术经历对企业社会责任的影响是高管个人意志的真实体现，那么这种因果关系的强度应与高管自身的权力紧密相关。权力是高管将个人意志融入企业决策的载体。当个人在高管团队中的地位越高，其通过自身权力影响企业经营决策的能力也越强。因此，学者型高管在管理层团队中的权力地位直接决定其个人意志对企业社会责任行为的影响程度。在高管团队中，CEO是负责企业日常经营事务的最高行政官员，在组织内部拥有最终执行权。如果学术经历与企业社会责任确实存在因果效应，那么相比于其他高管的学术经历，CEO的学术经历与企业社会责任的正相关关系应更强。本文将样本分为学者型CEO、学者型其他高管和无学者型高管三组，观察组间的企业社会责任水平差异，表10报告了分组检验结果。