《表1 2 高管学术经历与企业社会责任：2SLS检验》

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《高管学术经历与企业社会责任》

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首先，本文借鉴Ramalingegowda和Yu(2012）的做法，将测度高管学术经历变量的滞后期与未来期加入OLS模型。如果高管学术经历与企业社会责任存在反向因果关系，那么CSRscore与未来期的高管学术经历应显著相关。表11报告了反向因果检验结果：在仅增加滞后一期和未来一期的列（1）与列（3）中，Academic、PctAcademic当期项与滞后一期项的系数均保持显著为正，但未来一期项不显著；在增加滞后两期和未来两期的列（2）和列（4）中，仅有Academic、PctAcademic当期项与滞后一期项以及Academic滞后两期项的系数保持显著为正，其他项均不显著。结果表明，高管学术经历与企业社会责任不存在显著的反向因果关系。