《表1 1 高管学术经历与企业社会责任:反向因果检验》
首先,本文借鉴Ramalingegowda和Yu(2012)的做法,将测度高管学术经历变量的滞后期与未来期加入OLS模型。如果高管学术经历与企业社会责任存在反向因果关系,那么CSRscore与未来期的高管学术经历应显著相关。表11报告了反向因果检验结果:在仅增加滞后一期和未来一期的列(1)与列(3)中,Academic、PctAcademic当期项与滞后一期项的系数均保持显著为正,但未来一期项不显著;在增加滞后两期和未来两期的列(2)和列(4)中,仅有Academic、PctAcademic当期项与滞后一期项以及Academic滞后两期项的系数保持显著为正,其他项均不显著。结果表明,高管学术经历与企业社会责任不存在显著的反向因果关系。
图表编号 | XD00166263000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.25 |
作者 | 曹越、郭天枭 |
绘制单位 | 湖南大学工商管理学院、湖南大学工商管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |