《表1 变量定义：高管学术经历、企业异质性与企业创新》

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《高管学术经历、企业异质性与企业创新》

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自变量为高管学术经历变量，本文选取虚拟变量（Academic）和具有学术经历高管占比变量（Acaper）两个指标来衡量，以综合反映有无学术经历高管和具有学术经历高管比例的高低对企业创新的影响。其中，高管团队界定借鉴Bamber等和周楷唐等的做法，指董事会及监事会成员之外的直接参与企业经营决策的高级管理人员[41]。学术经历界定为曾在高校任职、科研机构任职或协会从事研究的工作经历。Controls为控制变量，结合已有文献研究成果，本文分别从企业层面和管理层背景层面两个角度共选取13个变量作为控制变量。此外，本文还加入年度虚拟变量（Year）和行业虚拟变量（Industry），以控制年度和行业固定效应，其中行业划分参考2001年《上市公司行业分类指引》。本文变量定义如表1所示。