《表9 中介效应检验：高管学术经历影响企业研发操纵了吗》

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《高管学术经历影响企业研发操纵了吗》

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据表9的回归结果显示，第（1）列中高管学术经历对企业创新效率的系数为0.144且在1%水平上显著为正，说明中介效应的基础成立；进一步地，第（2）列中学术经历高管与研发操纵的关系显著为负，第（3）列中学术经历高管与研发操纵对创新效率的影响均在1%水平上显著，由此说明研发操纵在学术经历高管与企业创新效率之间存在部分中介作用。可见，具有学术经历高管通过抑制企业的研发操纵行为能够在一定程度上发挥积极效果提高企业创新效率。