《表8 高管学术经历、声誉压力与企业社会责任》

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《高管学术经历与企业社会责任》

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表9报告了上述讨论的检验结果：在列（1）至列（7）中，CSRscore的系数皆为正，但并非全部显著，这说明在无学者型高管的样本中，无法确定企业社会责任与企业价值之间的关系；Academic×CSRscore、PctAcademic×CSRscore、Academic＿Change1×CSRscore的系数均显著为正，Academic＿Change2×CSRscore的系数均显著为负。上述结果表明，学者型高管推动的企业社会责任行为对企业价值产生了更为积极的影响，良好的道德责任意识是推动学者型高管提升企业社会责任水平的主要动力。