《表2 各变量的均值、标准差、相关系数以及Cronbach’sα值》

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《二元工作激情中介作用下的辱虐管理对员工建言行为影响研究》

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注:**表示p<0.01，下同；对角线上括号内的数值为Cronbach’sα系数值。

各变量的均值、标准差和相关系数见表2。由表2可知，辱虐管理同和谐工作激情呈显著负相关（r=-0.78，p<0.01），强迫工作激情显著正相关（r=0.48，p<0.01）；和谐工作激情同抑制型、促进型建言行为显著正相关（r=0.74，r=0.49，p<0.01）；强迫工作激情同抑制型建言行为、促进型建言行为显著负相关（r=-0.71，r=-0.41，p<0.01）。上述相关性分析结果初步说明了变量之间的关系，基本符合之前的理论预期，为下一步假设验证提供初步证据。