《表1 实验室变压器参数：创新导向团队薪酬及其契约设计的实验研究》

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《创新导向团队薪酬及其契约设计的实验研究》

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实验参与者们以9人为一个团队，受雇负责经营一家奶茶店，团队需要选择最优的经营地点并合作调制奶茶，以实现奶茶店的最大盈利。为模拟股权激励等探索性薪酬的长期性，同时保证团队在决策过程中有充足的讨论时间，本文参考Ederer和Manso（2013）的做法将实验设置为10期。实验团队每期都需要完成奶茶店所在的位置、奶精种类、红茶种类、水种类、调味糖浆种类、黑珍珠种类、果味粉种类、红豆种类、杯子颜色9个实验变量的选择，这些实验变量之间相互独立且分别由一位团队成员负责。具体的实验参数设计如表1所示。