《表1 均值，标准差和相关系数表》

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《社会资本对跨学科研究团队创造力影响机制研究》

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注：系数矩阵对角线上的值为AVE的平方根，对角线下为相关系数值；**，*分别表示在0.01，0.05水平上显著

本研究中调查问卷主要分为两部分，第一部分主要涉及被试的基本情况，包括性别、年龄、教育背景、在团队中的工作时间、所在团队的规模及团队发展阶段等。第二部分主要测量结构资本、关系资本、认知资本、知识整合、领导支持及团队创造力6个变量，共计31个题项，采用李克特5点量表进行测量，1表示非常不符合，5表示非常符合。结构资本借鉴Chang(2017）的研究，有6个题项，如“我花大量的时间在社交场合与团队其他成员交流”；关系资本借鉴Chang(2017）的研究，有6个题项，如“我们团队中的其他成员工作专业性强并且很敬业”；认知资本借鉴Chang(2017）的研究，有4个题项，如“我们团队中的成员对团队目标有共同理解”；知识整合借鉴Tiwana等（2005）的量表，有4个题项，如“我能够将任务相关知识与已有知识结合”，领导支持借鉴Zhang等（2008）的研究，有7个题项，如“我的领导愿意倾听我遇到的难题”。团队创造力的测量借鉴Shin等（2007）的量表，有4个题项，如“我们团队能在多大程度上产生新的想法”。表1列出了所有变量的均值、标准差和相关系数。