《表1 均值、标准差和相关系数》

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《高管团队内部关系稳定性与企业绩效——基于权力差距的调节作用》

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注：*、**、***分别表示在10%、5%和1%水平上显著。

为了清晰展示各个变量的信息，本研究对各变量描述性统计以及相关性进行了分析，其具体结果见表1。从结果来看，各变量的描述性统计值和相关系数均无异常。从表1的内容可知高管团队内部关系稳定程度与企业绩效存在着显著正相关关系（r=0.037，P<0.01），同时专家权力差距、政治权力差距以及所有权权力差距与总资产收益率都存在较为明显的正相关关系。