《表3 核心员工股权激励与企业创新绩效的回归结果》

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《核心员工股权激励、市场竞争异质性与企业创新绩效》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著；括号内为t值。下同。

在上述理论分析的基础上，本部分按照前文设计的模型对样本进行多元回归分析，分别检验核心员工股权激励强度对企业创新产出数量与质量的作用，回归结果见表3。