《表4 相关系数：产权性质、股权激励类型与企业创新绩效》

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《产权性质、股权激励类型与企业创新绩效》

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通过Pearson相关性检验，各变量之间的相关系数均小于0.5，可判定排除变量间存在多重共线性的可能。自变量高管股权激励（Share）与因变量企业创新绩效（lnpatent）在1%水平下显著为正，初步验证了假设1中高管股权激励与企业创新绩效存在正相关关系。