《表1 0 核心员工股权激励方式与创新产出》

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《考虑不同方式和对象的股权激励对创新的影响研究》

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通过上述研究我们发现高管股权激励可以显著增加企业研发投入，针对核心员工激励可以显著提升专利数量和创新效率；同时发现股票期权与限制性股票的激励效果也有所差异。本部分我们将进一步探究到底什么样的方式作用于什么样的对象从而产生了怎样的激励效果。为此，我们在前述有显著影响的创新指标基础上，对激励对象与方式进行交叉检验，结果如表9、表10、表11所示。