《表9 自我损耗对工作倦怠影响的回归分析》

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《企业新就业大学生心理契约违背与工作倦怠的关系研究》

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从表9得出，新就业大学生自我损耗对工作倦怠有显著影响：调整后的R2为0.536，表明自我损耗共解释了工作倦怠的53.6%，同时回归系数β值为0.583，Sig值为0.000，小于0.05。因此自我损耗对新就业大学生工作倦怠存在正向影响。