《表8 心理契约违背整体及各维度对自我损耗影响的回归分析》

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《企业新就业大学生心理契约违背与工作倦怠的关系研究》

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从表8可以看出，新就业大学生心理契约违背及其各个维度对自我损耗存在显著影响：调整后的R2分别为0.142、0.089、0.130、0.102，这表明心理契约违背、交易型、关系型及发展型心理契约违背解释了自我损耗的14.2%、8.9%、13.0%、10.2%，同时回归系数β值分别为0.457、0.328、0.407、0.327，Sig值都为0.000，小于0.05。因此，心理契约违背整体及其各个维度对自我损耗存在正向影响。