《表6 中介效应分析结果：煤矿安全监管人员工作压力与行为作用机制》

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《煤矿安全监管人员工作压力与行为作用机制》

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最后，设定Bootstrap抽样次数为5 000次，采用偏差校正的置信区间估计法进行区间估计，置信水平设为95%，分析结果见表6。其中，X表示工作压力，M表示管理自我效能感，Y表示安全行为。从表中可以看出，管理自我效能感的中介效应值为-0.326，其95%置信度水平下的偏差校正置信区间为[-0.158，-0.672]，其中不包含0值，说明管理自我效能感在工作压力与安全行为之间的中介效应是显著的，验证假设H4。