《表2 测量模型效度：高管薪酬外部公平性、代理成本与公司绩效——基于中小企业的结构方程分析》

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《高管薪酬外部公平性、代理成本与公司绩效——基于中小企业的结构方程分析》

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注：***表示P<0.001显著。

本文运用SPSS22.0对所采集的样本数据进行信度检验，结果如表2。表2表明在中小企业中高管薪酬外部公平性、投资行为和在职消费行为产生的代理成本及公司绩效三个潜变量Cronbach'sα系数均大于0.7这一最低可接受水平。其中，高管薪酬外部公平性为0.727，代理成本为0.858，公司绩效为0.917，说明本研究中的测量模型具有足够的信度。