《表一主因定义：国有制造企业高管薪酬公平性与经营绩效》
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基于H1、H2两大假设，构建足以验证假设的两大模型
| 图表编号 | XD00111038600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.02.01 |
| 作者 | 李永清、赵倩 |
| 绘制单位 | 西安科技大学@赵倩 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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