《表2 胜任力及各个因子对工作绩效的回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新建地方本科院校教师本科教学胜任力与工作绩效的关系研究——以新余学院为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05

以胜任力模型总分和四因子得分为预测变量，分别对工作绩效量表总分进行回归分析。结果如表2所示，胜任力模型总分和四个因子对工作绩效都有显著的预测作用。表明教师胜任力水平越高，工作绩效也会相应更高。