《表1 2 人才生态环境与人才居留意愿的线性回归分析结果》

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《科技人才生态环境现状及其对人才居留意愿的影响——以上海市为例》

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注：*p<0.05，**p<0.01

本文将“经济基础”“居住生活”“教育科技”“文化特征”“人才政策”作为自变量，将“居留意愿”作为因变量进行线性回归分析，从表12可知，模型R方值为0.442，这说明“经济基础”“居住生活”“教育科技”“文化特征”“人才政策”可以解释“居留意愿”的44.2%变化原因。对模型进行F检验时发现模型通过F检验（F=99.770，p=0.000<0.05），也即说明这5项中至少有一项会对“居留意愿”产生影响关系，以及模型公式为：居留意愿=-0.316+0.233*经济基础+0.246*居住生活+0.004*教育科技+0.114*文化特征+0.418*人才政策。针对模型的多重共线性进行检验发现，模型中VIF值全部均小于5，意味着不存在着共线性问题；并且D-W值在数字2附近，因而说明模型不存在自相关性，数据之间并没有关联关系，模型较好。