《表1 3 企业科技人才规模对创新的非线性影响效应：2SLS回归结果》

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《城市抢“人”大战与企业创新》

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注：表中*、**和***分别表示10%、5%和1%水平下显著；括号内的数值为经过企业层面聚类后的标准误；本表因变量全部为当期水平

为降低变量测量误差造成的内生性问题，本文接下来使用总研发投入与发明专利表示企业创新水平，以检验企业科技人才规模对创新影响的稳健性。表13表明，无论是全国范围还是东部地区，也无论是总研发投入还是发明专利，企业科技人才规模对创新均存在显著的“U”型影响效应。对于非东部地区，企业科技人才规模对创新不存在显著的非线性影响关系，估计结果与表3一致，说明前文的估计结果是稳健的。