《表1 0 不同政府干预度下企业科技人才规模对创新的影响效应：2SLS回归结果》

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《城市抢“人”大战与企业创新》

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注：同表4

为进一步检验城市人口规模在科技人才规模与企业创新之间是否存在调节效应，本文在计量模型（1）中加入城市人口规模与企业科技人才规模的交互项（ln S&T*lncity＿population）。表11的模型（1）显示，在全国范围内，企业科技人才规模对创新的影响效应显著为负，而城市人口规模与企业科技人才规模的交互项（ln S&T*lncity＿population）的影响效应却显著为正，表明城市人口规模在企业科技人才规模与创新之间存在显著的正向调节效应，在其他条件不变的前提下，随着城市人口规模增加，企业科技人才规模对创新的影响效应由负转正。模型（2）、（3）表明，在东部地区，与模型（1）的估计结果一致，城市人口规模在企业科技人才规模与创新之间存在显著的正向调节效应；在非东部地区，城市人口规模则不存在显著的调节效应。模型（4）、（5）显示，对于省级、副省级城市，城市人口规模不存在显著的调节效应，而对于非省级、副省级城市，城市人口规模在企业科技人才规模与创新之间存在正向调节效应。模型（6）、（7）表明，对于政府干预程度较强的城市，城市人口规模在企业科技人才规模与创新之间不存在显著的调节效应，而对于政府干预程度较弱的城市，城市人口规模在企业科技人才规模与创新之间存在显著的正向调节效应。