《表1 2 企业科技人才规模对创新的非线性影响效应：ivtobit回归结果》

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《城市抢“人”大战与企业创新》

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注：表中***表示1%水平下显著；括号内的数值为经过企业层面聚类后的标准误；由于ivtobit模型无法控制企业固定效应，并且为尽可能减少遗漏变量误差造成的内生性问题，本表加入城市固定效应与行业固定效应

为避免模型中被解释变量可能存在归并问题，本文使用ivtobit模型进行稳健性检验。表12表明，无论是私人研发投入还是总研发投入，也无论是全国范围还是东部地区，企业科技人才规模对创新均存在“U”型影响效应，而对于非东部地区则不存在显著的非线性影响效应，与表3的估计结果一致，表明本文结论是稳健的。