《表7 国家级高新区对企业科技人才规模与创新的非线性影响效应：2SLS回归结果》

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《城市抢“人”大战与企业创新》

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注：同表2

表6模型（1)～(4）展示的是，无论是全国范围还是东部地区，也无论企业所在的城市是否存在国家级高新区，企业科技人才规模对创新的影响显著为负；模型（5）、（6）展示的是，对于非东部地区存在国家级高新区的城市，企业科技人才规模对创新的影响显著为正，而对于不存在国家级高新区的非东部地区城市，企业科技人才规模对创新存在不显著的正向影响效应。表7进一步表明，在全国范围或者东部地区，企业科技人才规模对创新呈显著的“U”型影响效应，而对于非东部地区这种非线性关系不显著。此外，在全国范围内，对于存在国家级高新区和不存在国家级高新区的城市，企业科技人才规模对创新“U”型影响效应的“拐点”值分别约为8.08和5.06；在东部地区，对于存在国家级高新区与不存在国家级高新区的城市，企业科技人才规模对创新“U”型影响效应的“拐点”值分别约为9.61和5.71。