《表3 城市规模对创新能力的非线性效应估计结果》

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《城市规模、创新能力与空间溢出效应——以长江三角洲城市群为例》

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注:括号内数字为t统计量；*、**、***分别表示在10%、5%、1%水平上显著。由于篇幅限制，控制变量和检验结果未在正文中报告。

为进一步探讨创新与人口规模和人力资本结构之间的关系，本文在原有模型的基础上依次加入人口规模的二次项，以及人口规模与人力资本结构的交乘项，结果如表3所示，加入人口规模的二次项后，人口规模的一次项系数为正但并不显著，而人口规模的二次项系数显著为负，表明人口规模与创新能力可能存在“倒U型”关系，即随着人口规模的增加，城市创新能力增强，当规模达到一定的门槛值后，城市创新能力随着人口规模的持续增加而下降。在城镇化的过程中，人口聚集所带来的集聚经济和规模经济效应会在初始阶段产生正的外部性，推动经济增长和创新的产生，然而当人口集聚的速度超越了城市的承载能力时，人口规模的增加会导致社会资源和公共基础设施的人均占有量降低、人口密度上升，对城市的生态环境、交通等带来负面影响，使得城市对创新型企业与人才的吸引力下降，从而不利于城市创新能力提升。人口规模与人力资本结构交乘项的加入用来测度人口规模对城市创新能力的调节效应，交乘项的估计系数显著为正，表明随着人口规模的增加，人力资本在劳动人口中所占比重越高，城市创新能力越强，即科研和教育从业人员比例的增加将有利于城市创新能力的提升。