《表8 行政职务对人才生态环境的认知及居留意愿的差异性》

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《科技人才生态环境现状及其对人才居留意愿的影响——以上海市为例》

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注：*p<0.05，**p<0.01

利用单因素方差分析方法，从表8可以看出，行政职务对于“经济基础”“居住生活”“教育科技”“文化特征”“人才政策”5项没有表现出显著性差异（p>0.05），行政职务仅对“居留意愿”呈现出显著性差异（p<0.05）。