《表5 回归结果：高管团队异质性与公司业绩关系的实证研究》

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《高管团队异质性与公司业绩关系的实证研究》

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注：***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1

年龄异质性，本文采用分段处理：1代表30岁及以下；2代表31～40岁；3代表41～50岁；4代表51～60岁；5代表61岁及以上。