《表2 相关性检验：高管团队背景特征与企业绩效关系的实证研究——以南京上市公司为例》

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《高管团队背景特征与企业绩效关系的实证研究——以南京上市公司为例》

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注:*在0.05的水平上显著（双侧）；**在0.01的水平上显著（双侧）。

描述性统计之后，本文将用spss软件中的pearson检验，对各个因素间的相关性进行论证。结果如表2所示。