《表1 回归分析结果：高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量》

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《高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量》

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由表1可知，房地产行业的高管薪酬与EPS和ROA具有显著相关性，且呈正向，且从F的值可看出，ROA更能代表房地产行业的公司绩效。塑胶制品行业的高管薪酬与EPS和ROA的相关性不显著，可以说不具有相关性。至于电子信息行业，高管薪酬与EPS和ROA均具有相关性，与ROA的相关性更大，并呈现出正相关，且EPS更能代表电子信息行业的公司绩效。因此可以得出，以不同行业为视角，高管薪酬与公司绩效之间不一定存在相关性关系，行业特征作为一个调节变量，对高管薪酬和公司绩效之间的相关性关系起到调节作用。