《表6 公司业绩与高管团队年龄、任期及专业背景异质性》

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《高管团队异质性、公司业绩与董事长辞职——基于新三板数据的实证研究》

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*、**、***分别表示在0.1、0.05和0.01的统计水平上显著

对于年龄异质性hage，本文分段计算高管团队成员年龄的异质程度:1代表30岁及以下；2代表31～40岁；3代表41～50岁；4代表51～60岁；5代表61岁及以上。