《表4 医生职业倦怠多元线性回归结果（b)》

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《社会弹性对上海市郊区医生职业倦怠的影响》

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[注]以女性、有伴侣、大专及以下学历、工龄为1～4年、待聘、基层医院为参照。*P<0.05，**P<0.01。

第一步仅加入人口学特征的各因素，第二步加入社会弹性各维度指标后，R2均由原先的0.232～0.415上升至0.865～0.943，可见社会弹性对医生职业倦怠有影响。社会弹性中机会平等、创新能力、心理弹性、院区包容及社会支持均能够不同程度地削弱医生职业倦怠（P<0.01）。心理弹性和社会支持有助于缓解医生情绪衰竭（P<0.01）；心理弹性越高、院区包容程度越高、社会支持力度越大，医生的去人格化程度越低（P<0.01）；机会平等程度越高、创新能力越强、心理弹性越高、社会支持力度越大，医生的成就感越高（P<0.05）。见表4。