《表3 职业倦怠影响因素多元有序logistic回归结果分析》

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《广西从事艾滋病工作医护人员职业倦怠现状及影响因素分析》

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注：括号内为参考变量。

为探索职业倦怠的影响因素，以职业倦怠发生程度为因变量，以各维度得分有统计学差异的因素为自变量，将单位级别、婚姻状况、年龄、工作年限、职称五个因素纳入有序多分类logistic回归模型中，模型似然比检验显示Ordinal回归模型有意义（χ2=41.57，P<0.001），拟合优度检验显示模型拟合良好（Pearson检验χ2=194.78，P=0.96）。结果显示，与30岁以下医护人员相比，40岁以上和30～40岁者职业倦怠发生的可能性分别是0.28倍和0.47倍，为保护因素；与从事艾滋病相关工作年限3年以下医护人员相比，工作5年以上和3～5年者职业倦怠发生的可能性分别是3.08倍和2.34倍，为危险因素。见表3。